Fiche · Biotech · Direction medicale
Medical Director Biotech
Porte la stratégie médicale, la crédibilité scientifique et l'alignement entre clinique, market access et leadership dans des biotechs à fort enjeu de développement.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Créer un pont solide entre médical, clinique, market access et direction.
C · Pourquoi le poste existe
Aider l'entreprise à gagner en crédibilité auprès des experts, partenaires et investisseurs.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée100 k€
p75 · senior160 k€
80 k€100 k€120 k€140 k€160 k€180 k€
Proxy de marché
Repere Glassdoor France pour un Medical Director. Derniere mise a jour constatee le 22 octobre 2025, 16 salaires publies, indice de confiance tres eleve. A ajuster selon aire therapeutique, taille d'equipe medicale et exposition HQ / Europe.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Définir la stratégie médicale en lien avec les programmes cliniques et l'accès au marché.
- M·02Piloter la relation avec les KOL, experts et partenaires scientifiques.
- M·03Aligner les messages médicaux avec les enjeux de développement, de preuve et de commercialisation.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Medical leadershipClinical strategyKOL managementCross-functional influenceScientific communication
Signaux à chercher
- S·01Savoir tenir une ligne scientifique forte sans se couper des enjeux business.
- S·02Créer un pont solide entre médical, clinique, market access et direction.
- S·03Aider l'entreprise à gagner en crédibilité auprès des experts, partenaires et investisseurs.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Medical affairs lead
→
Étape 02
Senior medical advisor
→
- Vous êtes ici
Medical director
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Universite Paris-Saclay
Voir le vivier
École
Institut Pasteur
Voir le vivier
École
Faculte de pharmacie Strasbourg
Voir le vivier
École
Universite d'Angers
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT