Fiche · Biotech · Sécurité / pharmacovigilance
Pharmacovigilance Manager Biotech
Structure et pilote la pharmacovigilance (process, prestataires, compliance, signal management) sur des biotech où la crédibilité sécurité impacte directement le développement.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Travailler étroitement avec médical et clinique tout en gardant une discipline compliance.
C · Pourquoi le poste existe
Anticiper les risques sécurité et préparer les réponses auditables.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée65 k€
p75 · senior110 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€140 k€
Proxy de marché
Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Définir les processus PV (cases, signaux, reporting, audits) et les indicateurs.
- M·02Superviser les prestataires et la qualité des livrables sécurité.
- M·03Assurer l'alignement entre PV, médical, clinique et réglementaire.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
PharmacovigilanceSignal managementVendor oversightComplianceMedical writing literacy
Signaux à chercher
- S·01Construire une fonction PV robuste sans surdimensionner la structure.
- S·02Travailler étroitement avec médical et clinique tout en gardant une discipline compliance.
- S·03Anticiper les risques sécurité et préparer les réponses auditables.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
PV specialist
→
Étape 02
PV manager
→
- Vous êtes ici
Head of pharmacovigilance
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Universite Paris-Saclay
Voir le vivier
École
Faculte de pharmacie Strasbourg
Voir le vivier
École
Universite de Montpellier pharmacie
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT