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Fiches métiers/Biotech/Production Manager Biotech
Fiche · Biotech · Production

Production Manager Biotech

Pilote la performance industrielle, la qualite et la capacite sur des lignes biotech sensibles.

Tension marché · ÉlevéeBiotechProductionLeanPilotage equipe
02 / À PROPOS

Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.

Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.

A · Pourquoi le poste existe

Tenir la cadence sans sacrifier qualite ni securite.

B · Pourquoi le poste existe

Piloter avec des indicateurs simples et visibles.

C · Pourquoi le poste existe

Faire monter les equipes en autonomie et en discipline.

03 / RÉMUNÉRATION

Repères de package.

Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.

p25 · entrée60 k€
p75 · senior95 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€

Proxy de marché

Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.

Indice de confiance

À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.

À pondérer

Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).

04 / MISSIONS

Ce que ce rôle fait
concrètement.

  • 01Organiser la production et les ressources selon la charge.
  • 02Tenir les objectifs de delai, qualite et productivite.
  • 03Coordonner avec supply, qualite et maintenance sur les operations biotech.
05 / COMPÉTENCES

Ce qu'il faut pour exceller.

Compétences clés

LeanPilotage equipeGMP / qualiteKPIPlanification

Signaux à chercher

  • 01Tenir la cadence sans sacrifier qualite ni securite.
  • 02Piloter avec des indicateurs simples et visibles.
  • 03Faire monter les equipes en autonomie et en discipline.
06 / PARCOURS

Le chemin fréquent
vers ce poste.

Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.

Étape 01

Ingénieur production

Étape 02

Superviseur

- Vous êtes ici

Responsable production

07 / ÉTUDES & VIVIERS

Écoles recommandées.

Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.

École
Universite Paris-Saclay
Voir le vivier
École
ESBS Strasbourg
Voir le vivier
École
EBI Cergy
Voir le vivier
École
AgroParisTech
Voir le vivier
École
Institut Pasteur
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT

Cadrons la mission,
estimons la pénurie,
proposons un plan d'approche.

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