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Fiches métiers/Veterinary/Clinic Operations Director Veterinary
Fiche · Veterinary · Operations

Clinic Operations Director Veterinary

Pilote la performance multi-sites d'un reseau veterinaire en equilibrant soins, operations, planning et experience client.

Tension marché · ÉlevéeVeterinaryOperationsMulti-site operationsP&L
02 / À PROPOS

Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.

Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.

A · Pourquoi le poste existe

Garder un niveau d'exigence homogène sur plusieurs sites.

B · Pourquoi le poste existe

Savoir parler performance sans dégrader la qualité de soin.

C · Pourquoi le poste existe

Accompagner les managers de clinique dans l'exécution.

03 / RÉMUNÉRATION

Repères de package.

Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.

p25 · entrée72 k€
p75 · senior115 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€140 k€

Proxy de marché

Repere Glassdoor France utilise comme proxy pour un Clinic Operations Director via le titre comparable Operations Director. Derniere mise a jour constatee le 21 novembre 2025, 24 salaires publies, indice de confiance tres eleve.

Indice de confiance

À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.

À pondérer

Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).

04 / MISSIONS

Ce que ce rôle fait
concrètement.

  • 01Coordonner les cliniques, directeurs de site et indicateurs de performance.
  • 02Ameliorer capacité, parcours client, recrutement et rétention.
  • 03Aligner qualité de soin et performance opérationnelle.
05 / COMPÉTENCES

Ce qu'il faut pour exceller.

Compétences clés

Multi-site operationsP&LPlanningExcellence de serviceLeadership

Signaux à chercher

  • 01Garder un niveau d'exigence homogène sur plusieurs sites.
  • 02Savoir parler performance sans dégrader la qualité de soin.
  • 03Accompagner les managers de clinique dans l'exécution.
06 / PARCOURS

Le chemin fréquent
vers ce poste.

Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.

Étape 01

Practice manager

Étape 02

Regional ops manager

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Operations director

07 / ÉTUDES & VIVIERS

Écoles recommandées.

Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.

École
Oniris
Voir le vivier
École
VetAgro Sup
Voir le vivier
École
ENVT
Voir le vivier
École
Institut Agro Rennes Angers
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT

Cadrons la mission,
estimons la pénurie,
proposons un plan d'approche.

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