Fiche · Diagnostic · Data / clinique
Clinical Data Manager Diagnostic & Medtech
Sécurise la qualité, la complétude et la traçabilité des données cliniques sur des projets diagnostic/medtech où la preuve et la conformité data conditionnent l'adoption et l'accès au marché.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Créer des standards simples, compris et tenus dans la durée.
C · Pourquoi le poste existe
Transformer la complexité des datasets en décisions actionnables.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée55 k€
p75 · senior90 k€
20 k€40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Définir les standards data, contrôler la qualité et piloter les corrections (queries).
- M·02Coordonner équipes cliniques, data, qualité et partenaires externes.
- M·03Préparer les exports et livrables data pour analyses, audits et dossiers.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Clinical dataData qualityQuery managementProcess governanceStakeholder coordination
Signaux à chercher
- S·01Être rigoureux sur la donnée sans ralentir l'équipe clinique.
- S·02Créer des standards simples, compris et tenus dans la durée.
- S·03Transformer la complexité des datasets en décisions actionnables.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Data coordinator
→
Étape 02
Clinical data manager
→
- Vous êtes ici
Data management lead
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Universite Paris-Saclay
Voir le vivier
École
Telecom Paris
Voir le vivier
École
Grenoble INP - Ensimag
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT