Fiche · Diagnostic · Digital / operations
IVD Software Engineer (IEC 62304) Diagnostic
Développe le logiciel d'un dispositif IVD (embedded ou applicatif) en tenant ensemble performance, fiabilité, traçabilité et contraintes réglementaires.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Garder une lecture produit : ce qui compte pour l'utilisateur, pas seulement le code.
C · Pourquoi le poste existe
Travailler avec qualité/réglementaire sans ralentir inutilement la delivery.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée55 k€
p75 · senior95 k€
20 k€40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Développer et maintenir les composants logiciels d'un produit IVD (performance, stabilité, sécurité).
- M·02Collaborer avec produit, qualité et clinique pour aligner exigences, risques et tests.
- M·03Documenter et industrialiser : CI, gestion versions, et support post-release.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Software engineeringRequirements managementRisk managementTesting disciplineDesign documentation
Signaux à chercher
- S·01Concevoir pour l'audit : exigences, traçabilité, tests et release management.
- S·02Garder une lecture produit : ce qui compte pour l'utilisateur, pas seulement le code.
- S·03Travailler avec qualité/réglementaire sans ralentir inutilement la delivery.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Software engineer
→
Étape 02
Senior software engineer
→
- Vous êtes ici
Technical lead / architect
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Universite Paris-Saclay
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École
Grenoble INP - Ensimag
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École
Telecom Paris
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École
EPITA
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École
Faculte de pharmacie Strasbourg
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09 / ET MAINTENANT