Fiche · Diagnostic · Cybersecurite / OT
OT Cybersecurity Specialist (Lab & Medtech)
Protège les environnements OT et dispositifs connectés (laboratoire, production, service) en réduisant les risques cyber sans casser la disponibilité ni la conformité.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Prioriser les vrais risques (disponibilité, confidentialité, intégrité) sur des flux critiques.
C · Pourquoi le poste existe
Créer des standards applicables et maintenables.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée65 k€
p75 · senior105 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€140 k€
Proxy de marché
Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Cartographier les actifs, flux et vulnérabilités OT liés au diagnostic/medtech.
- M·02Définir les mesures de protection (segmentation, durcissement, gestion accès, monitoring).
- M·03Contribuer aux plans de réponse incidents et à la coordination avec service/IT/qualité.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
OT securityRisk assessmentSegmentationIncident responseGxP awareness
Signaux à chercher
- S·01Comprendre la réalité opérationnelle avant d'imposer des contrôles.
- S·02Prioriser les vrais risques (disponibilité, confidentialité, intégrité) sur des flux critiques.
- S·03Créer des standards applicables et maintenables.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Security engineer
→
Étape 02
OT security specialist
→
- Vous êtes ici
Cyber lead / CISO adjoint
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Telecom Paris
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École
EPITA
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École
CentraleSupélec
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT