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Fiches métiers/Diagnostic/Supply Chain Manager Diagnostic
Fiche · Diagnostic · Supply chain

Supply Chain Manager Diagnostic

Securise approvisionnements, planification et execution logistique dans des organisations diagnostic sous tension.

Tension marché · ÉlevéeDiagnosticSupply chainS&OPPlanning
02 / À PROPOS

Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.

Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.

A · Pourquoi le poste existe

Savoir gerer l'incertitude et les dependances critiques.

B · Pourquoi le poste existe

Rendre la supply lisible pour les ventes, la production et la direction.

C · Pourquoi le poste existe

Anticiper plutot que subir les ruptures.

03 / RÉMUNÉRATION

Repères de package.

Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.

p25 · entrée51 k€
p75 · senior69 k€
20 k€40 k€60 k€80 k€100 k€

Proxy de marché

Repere Glassdoor France pour un Supply Chain Manager. Derniere mise a jour constatee le 23 mars 2025, 12 salaires publies, indice de confiance tres eleve. A majorer sur les perimetres multisites ou fortement regulés.

Indice de confiance

À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.

À pondérer

Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).

04 / MISSIONS

Ce que ce rôle fait
concrètement.

  • 01Piloter les flux de matieres, produits et informations.
  • 02Reduire les risques de rupture et les surstocks.
  • 03Aligner les capacites supply avec la croissance des activites diagnostic.
05 / COMPÉTENCES

Ce qu'il faut pour exceller.

Compétences clés

S&OPPlanningProcurementLogistiqueRisk management

Signaux à chercher

  • 01Savoir gerer l'incertitude et les dependances critiques.
  • 02Rendre la supply lisible pour les ventes, la production et la direction.
  • 03Anticiper plutot que subir les ruptures.
06 / PARCOURS

Le chemin fréquent
vers ce poste.

Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.

Étape 01

Planner

Étape 02

Supply lead

- Vous êtes ici

Head of supply chain

07 / ÉTUDES & VIVIERS

Écoles recommandées.

Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.

École
Universite Paris-Saclay
Voir le vivier
École
Grenoble INP - Ensimag
Voir le vivier
École
Telecom Paris
Voir le vivier
École
Faculte de pharmacie Strasbourg
Voir le vivier
École
EPITA
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT

Cadrons la mission,
estimons la pénurie,
proposons un plan d'approche.

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