Fiche · Petfood · Direction operations
COO Petfood
Structure l'execution globale entre R&D, production, supply, qualite, service et performance dans des environnements petfood en acceleration.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Savoir prioriser les goulots, rythmer l'execution et tenir les equipes.
C · Pourquoi le poste existe
Transformer la complexite en routines operationnelles robustes.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée54 k€
p75 · senior111 k€
20 k€40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Repere Glassdoor France pour un Chief Operating Officer. Derniere mise a jour constatee le 8 juillet 2025, 195 salaires publies, indice de confiance tres eleve. A ajuster selon maturite de la structure, sites et intensite operations.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Aligner les fonctions critiques autour d'une execution robuste.
- M·02Mettre sous controle capacite, delais, qualite et service.
- M·03Accompagner la croissance et la transformation des operations petfood.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Scale-up operationsExecutionKPIIndustrialisationLeadership
Signaux à chercher
- S·01Passer d'une logique heroique a une logique systeme.
- S·02Savoir prioriser les goulots, rythmer l'execution et tenir les equipes.
- S·03Transformer la complexite en routines operationnelles robustes.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Operations director
→
Étape 02
Site leader
→
- Vous êtes ici
VP operations
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Institut Agro Montpellier
Voir le vivier
École
AgroParisTech
Voir le vivier
École
Sciences Agro Bordeaux
Voir le vivier
École
ENSAIA
Voir le vivier
École
Institut Agro Dijon
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT