Fiche · Medical Vet · Operations / learning delivery
Directeur des Opérations Learning Santé Animale
Pilote la performance opérationnelle d'une activité learning en santé animale, en structurant les équipes, les méthodes de travail, la qualité des livrables et la relation avec les grands comptes.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Relier vision stratégique, rigueur opérationnelle et satisfaction client dans un même pilotage.
C · Pourquoi le poste existe
Installer des méthodes de travail collaboratives qui tiennent dans un contexte de croissance.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée68 k€
p75 · senior92 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Fourchette prudente pour la France, inspirée des repères Glassdoor 'Directeur des Opérations' observés en février 2026 et ajustée à un scope learning / delivery / santé animale plutôt qu'à un COO ou directeur de BU.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de chefs de projets, designers, développeurs et experts techniques.
- M·02Définir et suivre les indicateurs de performance sur les budgets, délais, qualité et charge projet.
- M·03Être l'interlocuteur clé des grands comptes et superviser les projets d'envergure de la conception à la livraison.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Operations managementProject deliveryKPILeadership d'équipeClient management
Signaux à chercher
- S·01Savoir faire grandir une organisation sans perdre en qualité d'exécution.
- S·02Relier vision stratégique, rigueur opérationnelle et satisfaction client dans un même pilotage.
- S·03Installer des méthodes de travail collaboratives qui tiennent dans un contexte de croissance.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Chef de projet senior
→
Étape 02
Responsable opérations
→
- Vous êtes ici
Head of delivery
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Oniris
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École
VetAgro Sup
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École
ENVT
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École
Université Paris-Saclay
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09 / ET MAINTENANT