Fiche · Medical Vet · Sécurité / pharmacovigilance
Pharmacovigilance Specialist Veterinary / Animal Health
Pilote la collecte, l'analyse et la déclaration des événements indésirables en santé animale, en sécurisant conformité, signalement et apprentissage produit.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Faire coopérer médical, qualité, support et regulatory autour d'un même standard.
C · Pourquoi le poste existe
Savoir communiquer des limites et des risques sans paniquer l'organisation.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée55 k€
p75 · senior90 k€
20 k€40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Mettre en place/faire tourner le process de pharmacovigilance : intake, qualification, triage, délais.
- M·02Analyser les cas, contribuer à la détection de signaux et aux plans d'action.
- M·03Assurer la conformité des déclarations et la préparation aux audits sur le périmètre safety.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
PharmacovigilanceCase processingSignal detection mindsetRegulatory complianceScientific writing
Signaux à chercher
- S·01Structurer des routines qui tiennent quand le volume augmente.
- S·02Faire coopérer médical, qualité, support et regulatory autour d'un même standard.
- S·03Savoir communiquer des limites et des risques sans paniquer l'organisation.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
PV associate
→
Étape 02
Pharmacovigilance specialist
→
- Vous êtes ici
PV lead / safety manager
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Oniris
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École
VetAgro Sup
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École
ENVT
Voir le vivier
École
Faculte de pharmacie Strasbourg
Voir le vivier
École
Universite d'Angers
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09 / ET MAINTENANT