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Fiches métiers/Medical Vet/Supply Chain Manager Medical Vet
Fiche · Medical Vet · Supply chain

Supply Chain Manager Medical Vet

Securise approvisionnements, planification et execution logistique dans des organisations medical vet sous tension.

Tension marché · ÉlevéeMedical VetSupply chainS&OPPlanning
02 / À PROPOS

Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.

Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.

A · Pourquoi le poste existe

Savoir gerer l'incertitude et les dependances critiques.

B · Pourquoi le poste existe

Rendre la supply lisible pour les ventes, la production et la direction.

C · Pourquoi le poste existe

Anticiper plutot que subir les ruptures.

03 / RÉMUNÉRATION

Repères de package.

Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.

p25 · entrée60 k€
p75 · senior100 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€

Proxy de marché

Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.

Indice de confiance

À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.

À pondérer

Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).

04 / MISSIONS

Ce que ce rôle fait
concrètement.

  • 01Piloter les flux de matieres, produits et informations.
  • 02Reduire les risques de rupture et les surstocks.
  • 03Aligner les capacites supply avec la croissance des activites medical vet.
05 / COMPÉTENCES

Ce qu'il faut pour exceller.

Compétences clés

S&OPPlanningProcurementLogistiqueRisk management

Signaux à chercher

  • 01Savoir gerer l'incertitude et les dependances critiques.
  • 02Rendre la supply lisible pour les ventes, la production et la direction.
  • 03Anticiper plutot que subir les ruptures.
06 / PARCOURS

Le chemin fréquent
vers ce poste.

Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.

Étape 01

Planner

Étape 02

Supply lead

- Vous êtes ici

Head of supply chain

07 / ÉTUDES & VIVIERS

Écoles recommandées.

Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.

École
Oniris
Voir le vivier
École
VetAgro Sup
Voir le vivier
École
ENVT
Voir le vivier
École
Faculte de pharmacie Strasbourg
Voir le vivier
École
Universite d'Angers
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT

Cadrons la mission,
estimons la pénurie,
proposons un plan d'approche.

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