Fiche · Medical Vet · Supply chain
Supply Planning Lead Medical Vet
Fiabilise la planification et les flux sur des portefeuilles santé animale souvent sensibles en disponibilité produit.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Piloter avec clarté des arbitrages entre supply, ventes et qualité.
C · Pourquoi le poste existe
Comprendre les contraintes réglementaires derrière les flux.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée60 k€
p75 · senior92 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Piloter prévisions, stocks et allocation produit.
- M·02Coordonner supply, ventes, qualité et opérations.
- M·03Réduire les risques de rupture sur des références critiques.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
PlanningS&OPInventoryRisk managementCross-functional coordination
Signaux à chercher
- S·01Anticiper les ruptures avant qu'elles deviennent commerciales ou cliniques.
- S·02Piloter avec clarté des arbitrages entre supply, ventes et qualité.
- S·03Comprendre les contraintes réglementaires derrière les flux.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Planner
→
Étape 02
Supply manager
→
- Vous êtes ici
Head of planning
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Oniris
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École
VetAgro Sup
Voir le vivier
École
Institut Agro Rennes Angers
Voir le vivier
École
Universite d'Angers
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT