Fiche · Petfood · Production
Manufacturing Excellence Lead Petfood
Pilote la performance industrielle, l'amélioration continue et les standards d'exécution sur des sites petfood.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Faire progresser les standards sans casser l'engagement des équipes.
C · Pourquoi le poste existe
Piloter les usines avec des indicateurs simples et actionnables.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée62 k€
p75 · senior96 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Repere indicatif a calibrer selon le grade, la taille de l'entreprise, la localisation et le niveau d'exposition. A recouper avec Aon RMCD / benchmarks de remuneration et, quand disponible, avec Glassdoor.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Déployer les standards d'excellence opérationnelle sur site.
- M·02Identifier les goulots et piloter les plans de progrès.
- M·03Faire converger production, qualité et maintenance.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Lean manufacturingKPIContinuous improvementFood safetyLeadership
Signaux à chercher
- S·01Tenir ensemble qualité, sécurité alimentaire et productivité.
- S·02Faire progresser les standards sans casser l'engagement des équipes.
- S·03Piloter les usines avec des indicateurs simples et actionnables.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Production engineer
→
Étape 02
Continuous improvement lead
→
- Vous êtes ici
Manufacturing excellence manager
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Institut Agro Dijon
Voir le vivier
École
Sciences Agro Bordeaux
Voir le vivier
École
ENSAIA
Voir le vivier
École
AgroParisTech
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT