Fiche · Petfood · Supply chain
Senior Supply Chain Planner Petfood
Pilote la planification (S&OP, capacites, stocks) sur des industriels petfood soumis a forte volatilite matieres, contraintes qualite et exigences de service, afin d'eviter ruptures et surstocks.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Arbitrer entre service, cout et qualite avec des decisions explicites.
C · Pourquoi le poste existe
Aligner achats, production et service client sur un plan unique.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée50 k€
p75 · senior85 k€
20 k€40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Repere indicatif pour un planner senior. A ajuster selon volatilite ingredients, complexite multi-usines et exigences service client (OTIF).
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Construire le plan de production et les parametres stocks par gamme et site.
- M·02Animer les routines S&OP (demande, capacite, contraintes ingredients).
- M·03Mettre sous controle les ruptures (plans d'action, alternatives, priorites clients).
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
S&OPDemand planningInventory managementScenario planningSupplier coordination
Signaux à chercher
- S·01Construire des scenarios clairs plutot que subir les urgences.
- S·02Arbitrer entre service, cout et qualite avec des decisions explicites.
- S·03Aligner achats, production et service client sur un plan unique.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Supply chain analyst
→
Étape 02
Planner
→
- Vous êtes ici
Senior supply chain planner
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Institut Agro Dijon
Voir le vivier
École
AgroParisTech
Voir le vivier
École
EM Lyon
Voir le vivier
09 / ET MAINTENANT